根据市委统一部署，2025年4月1日至6月20日，市委第六巡察组对团市委进行了巡察。8月7日，市委巡察组向团市委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）统一思想，凝聚整改强大合力。巡察反馈会结束后，团市委第一时间召开专题会议，班子成员及各部室负责人逐项解读巡察反馈意见，对照反馈问题、全面剖析整改，从讲政治、讲大局的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来，以整改促提升、以整改促发展。

（二）加强领导，确保整改有序推进。成立以主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。由办公室牵头，对照巡察反馈意见，认真梳理分析存在的问题，制定详细的整改方案及整改台账，明确整改目标、整改措施、责任部室和整改时限，将整改任务细化为36条具体的工作事项，落实到每个部室和责任人。

（三）认真督导，保证整改取得实效。办公室负责定期对各部室整改工作进行监督检查，通过定期调度、实地走访等方式，了解整改工作进展情况。对点人点事的3条重点问题，由分管领导牵头，深入分析问题根源，制定切实有效的整改措施。通过专项督查，进一步压实整改责任，推动整改工作取得实效。

（四）成果运用，推动工作高质量提升。以巡察整改为契机，及时新增书记会规则、干部出国境管理等制度8个，修订完善了议事决策、理论学习、财务管理、党的建设等制度12个，进一步规范了工作流程和管理行为。通过完善制度机制，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制，有效巩固了整改成果。同时，将巡察整改与团市委日常工作紧密结合起来，以整改促工作提升，推动各项事业高质量发展。

二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

1.关于“落实‘第一议题’制度不到位”的问题

整改进展情况：一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实，坚持每月至少组织班子成员进行1次“第一议题”学习。2025年，共结合书记会、支委会进行“第一议题”学习34次，不断夯实理论武装。二是提升学用结合成效。深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合共青团工作实际，围绕青少年思想引领、青少年权益维护、青年志愿服务、市团校工作等开展专题调研，用党的创新理论精准指导共青团工作有序、高效推进。2025年，班子成员已结合职责分工完成调研报告4篇，团队组织建设、青年友好城市建设等多项示范荣誉实现历史性突破。

2.关于“理论学习中心组走过场”的问题

整改进展情况：按照市委关于全市党委(党组)理论学习中心组学习安排，扎实开展理论学习中心组集体学习。2025年，共开展理论学习中心组集体学习13次，学习专题13个，开展集体学习研讨13次，交流心得体会51篇。通过系统学习党的创新理论，切实提高领导班子思想自觉和行动自觉，确保在重大原则问题上立场坚定、方向正确。

3.关于“贯彻青年优先发展理念不强”的问题

整改进展情况：一是按照实事求是、务实有效原则，参照团省委及济南等试点城市工作做法，与市发改委积极对接，将青年发展相关内容作为专节列入威海市“十五五”规划纲要。二是按照市委关于清理创建示范相关工作要求，不再开展市级“青春社区”创建工作及类似活动，切实为基层松绑。三是紧紧围绕青年优先发展理念，充分调研高校、企业、社会等青年需求，通过开设“青年夜校”、组织脱单计划、开展高校迎新、举办大学生足球联赛、开展青年就业创业双选活动等，向青年传递威海城市的关怀与友好。

4.关于“联系凝聚青年不紧密”的问题

整改进展情况：一是根据《山东省学生联合会章程》《地方学生联合会代表大会工作规定》等文件要求，顺利召开了市学联第一次代表大会，成立了市学联。二是根据《青年联合会组织办法》等文件要求，顺利召开威海市青年联合会第十届委员会全体会议，选举产生了新一届领导机构。三是通过市学联成立和市青联换届，进一步优化委员结构，广泛吸纳各行各业、各族各界优秀青年代表，搭建青年成长交流平台，增强青年的归属感和凝聚力，不断夯实党执政的青年群众基础。

5.关于“服务青年学生就业创业效果不佳”的问题

整改进展情况：一是以“青鸟计划”“感知威海”“青创威海”三大品牌为抓手，构建从实习实践、能力提升到创业扶持的全链条工作体系。其中“青鸟计划”针对大学生实习时间集中的特点，自2024年起在寒暑假开展集中式实习实践活动，并在非假期时段常态化招募，同时严控岗位质量，重点向机关事业单位、国企及优质企业征集政务类、技术类、管理类、新媒体类等高质量实习岗位。“感知威海”通过组织大学生赴本市重点企业、产业园区参观学习，直观展示城市产业发展前景与就业环境，增强其对家乡的认同感与归属感，引导其返乡就业发展。“青创威海”承办各类针对青年的就业创业促进活动，为青年创造更多就业创业的机会和平台。二是切实发挥实体化阵地作用，按照建好一处用好一处工作原则，对已建成“青年驿站”进行遍访与暗访，对硬件配置不符合条件的进行有序退出，建立工作台账。新建“青年驿站”准入机制，充分评估待建驿站硬件配置、服务水平等，符合各项条件后再指导建设，真正发挥驿站吸引青年人才来威发展的作用。

6.关于“选育乡村好青年质量不高”的问题

整改进展情况：一是严格乡村好青年培养机制。2025年共组织发动各区市开展乡村好青年培训4场次，指导基层加强对镇街一级乡村好青年服务管理培训。二是严把乡村好青年选的入口关。研究制定《关于开展2025年度乡村好青年选培工作通知》，确保新选树乡村好青年符合相关要求，真正成为助力乡村振兴、夯实基层治理基础的“生力军”和“领头雁”。

7.关于“对团校指导不到位”的问题

整改进展情况：一是聚焦青年干部、基层团干部综合素质和业务能力双提升，结合威海党性教育现场教学点、国家安全观教学点等教育资源，构建了具有威海特色的团干部教育培训体系。二是整合师资力量，建立与山东省团校、威海市委党校和山大（威海）、哈工大（威海）等高校师资共享机制，组建了含党政干部、专家学者、优秀团干部、青年典型和社会工作者等师资队伍。2025年，共指导市团校承办组织了全市少工委主任辅导员培训班、团纪执行专题培训会、基层团干部能力提升暨“青马工程”综合培训班、全国宫协系统书记主任培训班等7期次，累计培训学员800余人次。

8.关于“关注重点群体主动作为不够”问题

整改进展情况：一是制定《威海市12355青少年服务台工作制度》，内容涉及接听和信息处理流程、咨询应答服务规范等内容19条。二是线上升级12355热线，实现全年值守全天接听。同时联动专业社会组织，对典型个案进行持续跟踪辅导，深化服务深度与广度。三是组织接线业务培训5场次，重点强化接线员沟通技巧和情绪管理能力。四是推进线下服务站建设，4处工作点纳入全省12355线下服务站建设试点。截至2025年年底，全市共建设线下服务站8处，实现“一县一站”工作格局。

9.关于“希望小屋品牌效应逐渐弱化”问题

整改进展情况：2020年启动实施的“希望小屋”服务对象为贫困家庭无独立居住和学习环境的8至14岁儿童，根据部分服务对象超龄情况，结合工作实际，建立希望小屋管护制度。一是对所有服务对象进行细致摸排，对超龄服务对象建立退出工作台账，对剩余符合条件仍在使用的希望小屋，建立关爱工作台账。二是持续开展好跟踪帮扶工作，对剩余需要修缮的小屋，建立修缮工作台账；同时做好持续服务，组织各区市、开发区每半年开展1次“希望小屋”遍访工作，更新工作台账，每间小屋配备3名志愿者，每季度开展关爱活动。

10.关于“团属新媒体平台不活跃”问题

整改进展情况：一是对威海共青团网站进行改版升级，目前已完成改版工作。及时更新基本情况、工作动态、公开公告等栏目，突出展示工作重点，定期更新维护网站。二是根据团中央统一部署安排，“威海共青团”微博目前已作删除处理。同时，注重微信公众号原创文章发表，发表标记原创文章20余篇，定期发布一批团市委重点工作。进一步加强市团校、青企协等微信公众号建设力度，创新推出“青年夜校”“入企探岗服务”等版块。2025年8月以来，共发布公众号信息35条、视频号151条，较去年同期数据实现大幅跃升。三是暂停并注销“威海青年”抖音账号，安排专人对网站、微信等新媒体运营和网络安全保障等方面进行一体化综合管理。

11.关于“少先队队室形同摆设”问题

整改进展情况：结合市团校内部改造，将少先队队室调整至一楼，青少年在等候上课、下课等待家长的时间段均可进入队室活动或休息。同时，设置“红领巾图书角”，争取中国少年儿童出版总社赠阅图书杂志报刊等，价值约1万元；订购《中国少年报》《辅导员》杂志等队报队刊，供青少年阅读。通过以上举措，进一步盘活少先队活动阵地，让“红领巾图书角”成为青少年空余时间的“加油站”。

12.关于“智慧团建系统应用有差距”问题

整改进展情况：举办威海市基层团干部能力提升暨“青马工程”综合培训班，对智慧团建系统进行了系统化的培训讲解，一对一指导提醒各区市团委及时完善智慧团建系统信息。目前团市委机关的团干部信息已更新完成。

13.关于“业务档案资料管理混乱”问题

整改进展情况：制度保障层面，制定《团市委机关档案管理制度》，明确归档材料范畴、文档管理期限、责任科室及责任人，实现档案管理及时、有序、高效；场所保障层面，按物资类别及部室分工对档案库房进行重新划分，确保档案摆放有序、查找简易；人员保障层面，明确办公室为档案管理责任科室，安排专人负责档案收集整理，确保为今后工作保留重要原始资料及凭证依据。

14.关于“固定资产管理松散”问题

整改进展情况：一是强化制度保障。更新完善《机关资产管理办法》，对资产购置、资产管理、系统登记等流程全面规范。安排专人定期对固定资产进行清查盘点，加强对资产入账的执行管理。二是进一步提高市团校场地使用率，满足团干部培训、青少年校外教育培训、青年夜校功能使用需求。目前已对一楼原餐厅和库房、三楼北屋、四楼整体、五楼部分房间进行布局调整和内部改造，增加乒乓球、少儿托管、古琴培训项目13个，增加各类培训教室、功能室等11个。

15.关于“党建工作效果较差”问题

整改进展情况：一是创新党建工作品牌，开展“青”廉有我品牌创建活动，针对团干部、近3年新录用公务员、青少年三类群体开展党建系列活动，引导青年干部听党话、跟党走。二是抓实党建工作基础，认真学习《关于深化党支部标准化规范化建设，提升基层党建工作质量的指导意见》，扎实开展好“三会一课”。认真落实“3+N”主题党日模式，开展主题党日活动12次，全部党员均按照要求及时足额缴纳党费。三是规范党内组织生活，安排专人及时向“灯塔—党建在线”上传月度活动资料及年度组织生活资料，党支部所有会议、活动资料均已规范上传。四是指导市团校党支部召开专题会议，深入学习《关于新形势下党内生活的若干准则》等党内规章制度，深刻领会党课教育对党员思想建设和党性修养的重要意义。

16.关于“发展党员工作不规范”问题

整改进展情况：在市直机关工委指导下，党支部书记亲自抓落实，对入党积极分子培养人进行了专门提醒，明确入党积极分子材料撰写的纪律要求和实操规范。全面排查入党积极分子考察材料，对存在的问题进行了重新审核和补充完善。进一步强化培养人的责任意识和纪律意识，确保入党积极分子培养考察工作严谨规范。

17.关于“调查研究不深入，联系青年群体不紧密”问题

整改进展情况：研究制定《领导班子联系区市、镇街、高校工作制度》，结合青志协、青企协、青联换届，搭建与各领域青年联系沟通的桥梁纽带。班子成员定期到基层开展调研，通过实地走访、座谈交流等多形式，广泛倾听青年诉求，为青年提供更多更有针对性的服务。

三、今后整改工作打算

为切实巩固整改成果，防止问题反弹，持续提升共青团工作质量和水平，现制定整改工作打算如下：

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为团市委的首要政治任务。制定详细系统的学习计划，通过定期研讨交流、线上学习等多种形式，确保全体干部学深悟透、入脑入心。同时，加强对青年思想政治引领工作的创新，结合青年特点和需求，运用新媒体平台开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，引导广大青年坚定理想信念，听党话、跟党走。

（二）优化组织建设，激发基层活力。进一步加强团的基层组织建设，扩大团组织的有效覆盖。加大对新兴领域青年群体的组织覆盖和工作覆盖，创新组建方式，灵活设置团组织，确保团的工作能够延伸到各个领域、各个层面。加强对基层团干部的培训和管理，定期举办业务培训班，提升基层团干部的综合素质和业务能力。建立健全基层团组织工作激励机制，带领基层团组织积极作为、创新工作。同时，积极推动团组织与青年社会组织的有效衔接和协同合作，整合资源，形成工作合力，共同服务青年成长发展。

（三）聚焦主责主业，服务青年发展。紧紧围绕全市中心大局，找准共青团工作的结合点和着力点，积极为青年成长成才搭建平台、创造条件。深入开展青年就业创业服务工作，加强与相关部门和企业的合作，为青年提供更多的就业创业机会和信息。持续关注青年身心健康，开展丰富多彩的文体活动和心理健康辅导，帮助青年缓解压力，保持积极向上的心态。加强对困难青少年群体的帮扶救助，建立长效帮扶机制，切实解决他们在学习、生活、工作中遇到的实际困难。

（四）加强作风建设，树立良好形象。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部担当作为、干事创业。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，做深做实政治监督，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。持续擦亮“青春有为·‘青’廉有我”清廉机关品牌，汇聚成一条特色鲜明、可学可鉴的清廉机关建设之路。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5231668；邮政信箱：威海市环翠区新威路1号市级机关7号楼；电子邮箱：whtsw@wh.shandong.cn。

                       共青团威海市委　

                                               2026年5月12日