青年是祖国的未来，民族的希望，作为青年友好型街道建设的参与者、受益者，青年的观点、理念更应该受到重视。为此，皇冠街道组织青年机关干部结合自身认知、所学和个人视角，为推进友好型街道建设出谋划策，掀起一场凝聚与迸发“青合力”的“头脑风暴”。

深入调研，做好服务

知道需求才能提供更有针对性的服务。张露桐认为应该采用“线上+线下”方式的广泛调研，面对外地青年、青年企业家、创业青年、大学生等群体，定期开展青年座谈会，广泛听取意见建议。以服务青年为根本目的，践行青年优先发展理念，创造性满足青年多样化、多层次发展需求，聚焦青年在求学、求职、工作、生活不同阶段的发展需求，让“迁徙、扎根、成功”成为青年来威发展的新常态。积极推进“数字+青年”模式，推动政策服务的精准落实落地，实现由“青年找政策”向“政策找青年”的转变。打造有靓度的青年友好品牌，加强宣传，不断提高街道青合力和友好度。在公共服务、社交场景、消费业态、休闲娱乐、文旅康养、国际交流等各方面，培育活力新城特色，构建蕴含青年元素的新地标、新区域。

丰富青年生活，提供创业保障

倪林丽认为应该从情感上把青年留在这里，提升青年幸福感、归属感。丰富青年社交，建设更多青年之家、开展青年公益志愿、婚恋交友活动，让青年真正融入我们的城市我们的街道，加快特色街区商圈建设，建设一批青年主题公园、青年林等活动基地，打造时尚潮流消费街区和更多网红打卡地，进一步提升青年消费需求，丰富青年生活。为青年提供就业、创业支持，发放人才补贴、创业补贴，与高校联合设立产学研基地，为青年创秀创业提供孵化场所，吸引青年留威发展。

做好创业培训，打造文化街区

周尚群认为可以联系上级人才就业创业培训部门以及辖区企业，对应届大学毕业生、未就业青年进行跟踪服务，提供政策咨询、创业指导等。结合实际情况打造“青年文化一条街”，例如，以红色教育为主题，融入党建和青年元素，集休闲文化教育和特色工作展示于一体，打造特色文化街区。

联合招聘，打造青年会客厅

稳就业就是稳民生、稳发展。张嘉悦认为应该关注青年人就业问题，为辖区优秀企业和年轻求职者搭建平台，线上充分利用“团委交流群”、微信公众号等发布辖区优秀企业招聘信息，线下在社区党群服务中心等服务场所设立求职角，企业可发布招聘信息，求职者可投递简历。给青年人提供更多就业机会。引导青年人参与居民自治、社区治理，为青年群体组织活动、参与社区治理热点问题探讨提供场所，提高青年参与感。

形成消费新业态，打造网络休闲圈

孟文浩认为可以配合相关部门、联合社区打造青年主题游园、青年文化广场等供青年参观、娱乐、学习交流休闲场所，打造集休闲娱乐、文化感受、游览观光于一体的青年集聚新地标。推动形成一批时尚潮流消费街区和青年集聚活动场所，培育个性化多样化品质化消费新业态。利用微信公众号平台，打造青年专属板块，建设新媒体人才队伍，构建彰显威海经区青年风采、展示城市魅力的网络社交场景。

尊重青年人成长发展需求、搭建青年人成长平台、提升城市品质，着力构建吸引青年、接纳青年、留住青年的青年友好型街道。下一步，皇冠街道将继续致力于青年人成长需求，挖掘自身特色文化优势，不断在青年人的互动中探索新路径、新方法，让年轻人与城市共成长、共美好。