为进一步加强年轻干部培养，建立常态化培养机制，持续发扬青年干部“向上走、向前进、向远看”的昂扬精神，皇冠街道举办第三期“青春·共享”沙龙暨年轻干部“三进三同”月度实践活动。

本次沙龙活动围绕规范年轻干部机关公文写作、建设青年友好型、老年友好型街道展开讨论。街道党工委副书记、工会主席孙佼皎参加沙龙活动，与青年干部互相倾听，交流意见，探讨举措，发挥青春力量，打造多彩皇冠。

交流会伊始，党政办科员李昱呈同志向大家介绍机关公文写作的格式要求与基础Excel表格应用技巧。通过PPT流程展示与文稿实操演示等方式，别开生面而又富有应用性地讲解机关公文写作格式要求和基础Excel表格应用技巧。既明确了公文写作条框要求，又切实提高了汇数报表的工作效率。

交流会上，青年干部从实际出发，重点讨论交流了建设青年友好型、老年友好型街道的重要意义与实践举措。大家一致认为，打造人文化、功能化街道是新时代对于党政机关动能转型提出的重要要求；是为当下更能满足青年人干事创业、老年人安享晚年而推出的必要举措；更是能为经济社会发展注入人才活力和为基层社会总体稳定打好坚实基础。

孙佼皎同志对大家提出的意见建议与探讨举措表示肯定，并对下一步青年干部工作作出要求。一是既要有思路、思想，更要有感情。年轻干部思想活跃，但要避免长宅“高楼大厦”，久躲“深宅大院”，造成与群众渐行渐远。任何工作的开展都是以群众利益为首要考虑的，唯如此，良好党群、干群关系才可形成并能长久维持，好的想法和举措才能更好落地。二是既要有想法、说法，更要有办法。在谈及具体工作时，好的想法甚至说法一定是在立足实际的前提下提出的，否则就会“脚踩棉花”，有虚无实，有花无果。要大力发扬实干精神，始终坚持深入一线，对本地区居民人口数、人口年龄特征、经济业态形势、重要产业特点等重要信息要调研、要摸底，切实把握发展趋向，对接基层实际，落实具体举措。三是既要有能力、活力，更要有定力。年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的群体。然而，又往往容易分心走神，内心的坚强与笃定不够。在面对形形色色的人，处理方方面面的事时，会显得浮躁与急躁。要始终坚定理想信念不动摇，以艰苦奋斗铸牢精神底色；要始终坚持实干苦干不动摇，以务实攻坚体现担当作为；要始终坚定自律自省不动摇，以廉洁清白展现品格魅力。