根据提升医疗质量的具体要求，本着“什么岗练什么兵，什么缺补什么”的目标，将岗位比武分为临床医疗、护理技能及院内感染、医技、公共卫生、中医、药事六个部分，医院统一购买相关教材，以科室为单位，科主任为主组织职工学习本专业的相关基础知识、基本技能、卫生系统的法律法规及各专业的核心诊疗制度等，将学习形式与日常工作紧密结合，除统一理论培训外，还于每天交班、查房及各科诊疗活动中，由科主任或上级医师随机提问，随机讲解，让理论随时与临床结合，让学习始终贯穿在工作之中。为防止部分人员学习走神，用形式掩盖懒惰，每周一由业务副院长命题，进行统一考试，检验阶段性的学习成果，对考试成绩当场公布，让分数落后者当场红红脸、发发汗，让批评变成触动，用分数推动学习。

通过此次活动的开展，全院医护人员工作作风明显改善，执业能力明显增强，服务能力和专业素质明显提高。今后我院将以我区质量月活动为契机，继续深入的开展业务学习，形成医疗质量发展动力，推动我区医疗事业更快更好的发展。