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威海供电公司团委坚持以提高团员青年的技术水平和创新能力为目的，以调动团员青年的积极性、主动性、创造性为出发点和落脚点，引导广大团员青年立足本职岗位，掌握过硬本领，干一行、爱一行、专一行，努力促其成长，成为本专业的行家里手。
一是加强与人事部门的协调合作，充分发挥各级人才的知识、技能、形象等资源优势，通过开展技能演示、知识宣讲等活动，激发团员青年岗位成才的认同感和积极性。
二是继续深入开展“导师带徒”、技能竞赛、岗位练兵等活动。为每一个新进员工选定一个师傅，签订师徒合同，充分发挥各类专业技术人才的作用，加快人才培养步伐，促进青年职工早日成长。今年三月举行16对师徒结对仪式，对每对师徒进行月末抽查、季度考察，并为每位师傅安排每月带徒培训活动经费50元。在师徒合同期内，徒弟参加集团公司及以上技术比武获奖的，公司在奖励徒弟的同时给予师傅同等数额的奖励。
三是积极拓宽“推优入党”和“推优评先“工作的渠道，注重典型培养。积极参与”山东电力十大杰出青年的评选工作，威海供电公司团委推荐的“服务标兵”的团员青年已经入围20名候选名单，另外有2名团员青年被确定为今年党员重点发展对象。
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