调查研究

　

建全机制搞好竞赛推动青年创新创效活动深入发展
威海市煤气总公司团委

根据团市委、市经贸委等四部门联合下发的在全市企业青年职工中开展创新创效活动的文件精神和要求，我公司团委针对行业管理模式陈旧、工艺流程复杂化、设备老化以及服务内容和服务水平达不到用户的要求等实际问题，适时地提出在企业中广泛深入地开展以市场为导向、以技术、管理、服务、营销创新为手段。以提高企业经济效益和青工素质为目标的青年创新创效竞赛活动，动员广大青工以高昂的姿态，创新的精神，创出新业绩，跨入新世纪。
　　一、建立"四项机制"，确保青年创新创效活动健康发展
　　1、建立坚实的领导机制
　　各单位领导非常重视，认为这项活动既能发挥青年的智力优势，又能将广大青工的积极性和创造性引导到企业改革中来，为此召开了不同范围的党政联席专题工作会议，针对企业生产经营中的突出问题，认真研究了活动计划、措施、考核、奖励办法等，并都成立了以一把手为主任，各口分管领导为副主任，各部门负责人为委员的竞赛活动委员会，并设立了活动办公室，使这项活动真正与企业行为成为一体，从组织领导上保证了活动的蓬勃发展。
　　2、建立完善的组织机制
　　首先，各单位活动委员会都根据专题会议精神制定了创新创效活动竞赛意见，下发至各车间、科室；二是在厂级调度会上对全体中层干部进行动员，要求各部门负责人要提高认识，把这项活动当成一件重要任务抓好，结合各自的工作性质制定更加具体的办法、措施。三是各部门利用班前班后会全面详细地传达贯彻竞赛意见，成立了科技攻关小组。四是充分利用厂报、黑板报、宣传栏和职工大会、调度会、班会等形式，加大活动宣传力度，营造了活动氛围，大大调动了青工参与创造、革新、挖潜、改造、提高服务等创新创效活动的积极性和主动性。
　　3、建立规范的运行机制
　　为使活动深入扎实地开展下去，建立了五项工作制度。一是检查督办制度，定期检查各单位创新创效活动进展情况，对措施不利的单位及时督促，加强管理；二是定期汇报制度，各团支部每月向团委汇报一次创新创效活动开展情况；三是工作通报制度，团委每季度对各单位开展情况予以通报；四是定期考核制度，各单位将竞赛活动的管理纳入班组星级考核，每月随星级考核情况一并考核评比、通报，每季度一小结，年终评比出优秀成果。五是奖励制度，按照创新项目的实际效益情况，根据本单位奖励办法给予表彰、奖励、记功。今年一月份供应分公司对《煤气营业收费管理系统软件开发》的开发者给予记功奖励，并提升为分公司经理助理；煤气厂对《制气鼓风机电机变频改造》等6个项目分别给予一、三等的奖励，分别按照500元、300元。200元的奖金发放标准，年终党委将召开大会表彰奖励青年科技创新标兵和青年科技创新带头人。
　　4、建立有效的培训机制
　　各基层团组织积极配合单位职工教育、培训职能部门，有计划有针对性地对青工进行创新创效培训，培养青工的创新创效理念。并通过多种渠道，努力为广大团员青年学习经济和科技知识提供机会，不断增强他们的创新能力。
　　二、精心组织竞赛，促进创新创效的全面活跃
　　1、开展素质竞赛。各基层团组织结合本单位的实际，着重从三方面开展。一是抓教育。通过深化形势任务教育、"德技双优"职业道德教育，开展"我与创造性劳动"大讨论、"我自豪，我是煤气人"主题演讲会等，引导青年把个人的成长、成才与企业发展、行业发展、社会进步紧密结合起来，使青年思想政治教育更具针对性和实效性。二是抓培养。通过开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，不断提升青工的整体素质。三是抓展示。通过"五小"成果评比。青年岗位能手、青年创新创效标兵、新长征突击手等选树，集中展示青年敬业爱岗、锐意进取的精神风貌和现代形象。
　　2、开展创新竞赛。围绕技术创新，一是组织青年创新创效课题申报活动，树立一批活动典型；二是组织青年职工进行科技攻关和技术改造，开展"五个一"（提一条新建议、推广一项新成果、学习一项新技术、改革一项新工艺、刷新一项新纪录）活动；三是在车间、班组中开展"三个一"（完成一项技术革新、开发一项新工艺、创造一项新操作方法）活动，不断增强企业竞争优势，增强市场优势。
　　三、创新创效活动取得显著成果
　　各单位分管领导各负其责，工程技术人员和管理人员积极带头，广大青工主动参与，结合工作实际，积极献计献策，大搞革新挖潜、开拓创新。全系统去年以来开展的项目有引项，去年创造直接经济效益达47万元，今年开展的主要项目有：技术创新10项、管理、营销、服务创新各1项，截至10月份已经创造直接经济效益达145万元，尤其是煤气营业收费管理系统软件的开发，今年10月份通过市科技局鉴定，该系统运行稳定，对煤气收费、用户档案、安全检查等服务工作全面实行计算机网络化管理，极大地提高了工作效率和科学管理水平，仅此一项节约开发资金57.15万元，有效地促进了行业的经济效益和社会效益。通过开展这项活动，有利地增强了青年职工的创新意识，提高了青工的创新能力，从而有效地推动了企业快速发展和经济效益的提高。
　